Hvordan skal din pension være?

11. Oktober 2018

Der er nok mange af os, der går og glæder os en lille smule til pensionen. Nogle glæder sig mere end andre, og det afhænger naturligvis meget af, hvor glad man er for sit arbejde osv, men det er en helt anden snak. Faktum er, at der er mange, som glæder sig til at ligge arbejdslivet bag sig, og nyde resten af livet med mulighed for at gøre alle de ting, man altid har drømt om. Det er nu der er tid til at nyde familien og tid til at rejse, når man vel. Det helt store spørgsmål er bare, om der er økonomi til det.

Vi kender ikke vores pensionopsparing

Hvis pensionen er mange år væk, er det de færreste der går og tænker specielt meget over den. En pensionsopsparing er noget de fleste har gennem deres arbejde, men der er mange, der ikke skænker den en tanke. Der er også mange, der slet ikke har en opsparing, udover den obligatoriske gennem ATP. 

Jo tættere man kommer på pensionen, jo mere virkeligt bliver det også. Derfor er der også mange, der først reelt begynder at regne på deres pension, når de er langt over 40 år, og der kan det være lidt for sent. Hvordan ens pension bliver, hænger i høj grad sammen med, hvor god man har været til at have en pensionsaftale gennem sit arbejdsliv. 

Det kan derfor være en rigtig god ide at tage fat i en pensionsrådgiver, der kan tage et kig på din situation og hjælpe dig med den rette løsning. For det hjælper ikke at have en masse ønsker og drømme, og så ikke have økonomien til at udføre dem, når man har tiden. 

Måske ikke så dyrt som du tror

Hvis du først for alvor går i gang med at spare op, når du er godt over 40 år, eller i slutningen af 30erne for den sags skyld, kan det blive dyrt. Man skal spare et beløb op, og jo længere tid man har til dette, jo mindre bliver den månedlige betaling selvsagt også.

Det er derfor en rigtig god ide at komme så hurtigt som muligt igang, også selvom det måske kun er 5 procent af lønnen eller lignende, så har det en effekt. Typisk siger man, at man bør spare mellem 10 og 20 procent af sin løn op til pension, og i mange især større virksomheder, er pension da også en del af lønpakken. 

MENU
0-100 | 100-200 | 200-300 | 300-400 | 400-500 | 500-600 | 600-700 | 700-800 | 800-900 | 900-1000 | 1000-1100 | 1100-1200 | 1200-1300 | 1300-1400 | 1400-1500 | 1500-1600 | 1600-1700 | 1700-1800 | 1800-1900 | 1900-2000 | 2000-2100 | 2100-2200 | 2200-2300 | 2300-2400 | 2400-2500 | 2500-2600 | 2600-7200 | 2700-2800 |