Sådan bliver du mere innovativ

30. December 2015

Innovation er en fremragende ting, og hvis du er leder eller ejer af en virksomhed, så er innovation for det første nødvendigt for at virksomheden skal udvikle sig, og det gælder både ansatte og produkter, og for det andet så at virksomheden også kan konkurrere på lang sigt. Det er meget muligt at du er leder eller ejer af en virksomhed som i dag er førende på markedet, men hvis virksomheden står stille, og jeres konkurrenter dyrker innovation og dermed udvikling, hvor længe bliver I så ved med at være førende? Innovationens Syv Cirkler er en model for innovationsledelse. Denne model bidrager til at udvikle dig som leder således du kan fokusere målrettet på at implementere innovation i virksomheden, og med denne model så står du med yderst gode kort på hånden. Modellen er allerede super populær blandt de deltagere som allerede anvender denne model i hverdagen. Den hjælper med til at holde fokus, og følger du denne model, så er jeres virksomhed uden tvivl godt stillet hvad angår innovation. Men hvad indeholder de syv cirkler så i korte træk?

De syv cirkler

Den yderste cirkel understreger at alle elementer af innovation altid skal være forankrede i markedet eller brugeren – den største cirkel. Den midterste cirkel viser at alle innovationsprocesser må være forankrede i fundamentale organisatoriske hjørnesten – den midterste cirkel. De fem udviklings- og læringscirkler betyder at innovation indfinder sig imidlertid først, når de fem udviklings- og læringscirkler bliver sat i bevægelse, og med det menes der ide, evaluering, test, forretningsplan og implementering hvilket igen kræver, at de nødvendige forudsætninger er etableret i hver procesdel. Den cirkelformede bevægelse i modellen illustrerer den kontinuerlige bevægelse, som innovation forudsætter for, at organisationen præsterer vedvarende økonomiske resultater ved hjælp af innovation. Modellen fungerer som en skabelon, og repræsenterer selve skelettet for innovationsledelse. Der er f.eks. mange måder at få idéer på, men de vil næppe føre til vedvarende resultater, medmindre elementerne i Innovationens Syv Cirkler er på plads. Uanset hvilken type virksomhed du er en del af som leder eller ejer, så er et innovationskursus uden tvivl en god investering. Det er en investering i god ledelse, innovation med struktur samt fremtiden. Denne model vil give dig alle muligheder for at skabe innovation i virksomheden, og med denne model så har du nu en køreplan som skal følges, og dermed bliver hele implementeringen af innovation meget nemmere for dig som leder eller ejer. Hvis du ikke tidligere har arbejdet med innovation, så kan det kun anbefales at du deltager i dette kursus, det er nemlig vigtigt at du forstår at anvende denne model korrekt, ellers vil den ikke have effekt, og så vil dit forsøg på at indføre og implementere innovation i virksomheden næppe blive den ønskede succes. Til gengæld vil du finde det både sjovt, nemt og spændende at arbejde med denne model efter endt kursus, det er en gennemtestet model som bare virker, og hvorfor gøre det sværere end det er. Du kan med fordel inddrage flere ledere eller ejere af virksomheden i denne proces. For det første er det vigtigt at alle ønsker innovation i virksomheden, og det er ligeledes vigtigt at alle er indstillet på denne proces som kræver arbejde og positivitet hele vejen. Er alle indstillet på dette, så vil I med stor sandsynlighed opnå stor succes med implementering af innovation i jeres virksomhed, og selvom det er hårdt arbejde hele vejen, så vil resultaterne bestemt komme på lang sigt. Der er ingen tvivl om at de virksomheder som prioriterer innovation højt, ja de vil vinde på lang sigt. Der er ganske enkelt ikke tid eller plads til virksomheder som ikke vil udvikle både medarbejdere og produkter eller ydelser. Der er så stor konkurrence på alle markeder fra både indland og udland, at virksomheder som sover i timen ja de bliver med garanti overhalet på et tidspunkt. Det er måske ikke i dag, i morgen eller i år, men det sker på et tidspunkt, det er uundgåeligt, og derfor kan du med fordel overveje hvornår du skal deltage i et kursus i innovation, begynde at arbejde med innovation, således I også har en god og sund virksomhed om 2,5 og 10 år. Du vil bestemt finde det lærerigt og spændende at deltage i et kursus om innovation, så der er al mulig grund til at få dig tilmeldt hurtigst muligt, det vil være godt for dig som leder eller ejer, det vil være godt for dine medarbejde og dine produkter eller ydelser, og dermed godt for din virksomhed generelt.
MENU
0-100 | 100-200 | 200-300 | 300-400 | 400-500 | 500-600 | 600-700 | 700-800 | 800-900 | 900-1000 | 1000-1100 | 1100-1200 | 1200-1300 | 1300-1400 | 1400-1500 | 1500-1600 | 1600-1700 | 1700-1800 | 1800-1900 | 1900-2000 | 2000-2100 | 2100-2200 | 2200-2300 | 2300-2400 | 2400-2500 | 2500-2600 | 2600-7200 | 2700-2800 |