Alle kan få brug for en coach, og det hjælper!

30. December 2015

For at præstere bedre kan man nemt for brug for en coach, så det man gerne vil opnå på sit arbejde ender med at ske. Her hjælpes der med at finde ud af hvad der blokkere for at nå sine mål, da det er alt fra noget der hjemme hos en selv, hvad andre tænker eller man bund og grund ikke kan se hvorfor man skal gøre det. Her kan en coach gå ind og tage en samtale med en og finde de skjulte værktøjer og kvaliteter man har, så det man har sat sig for, ender også med det der sker. De sidste 10 til 15 år, er det blevet meget mere almindeligt at en coach hjælper både private og erhverv og mange der satser på en god karriere bruger gerne en god sum penge på at få ekstern hjælp til at nå endnu længere. Det kan være man er leder men mangler den her følelse af gennemslagskraft, det kan være at lederen mangler følelsen af at være leder, og derfor gerne vil være/ føle sig som rigtig leder. Der er måske et bestemt job man for alt i verden bare vil gerne have. Nogle gange er det måske en mindre stilling der kan ende med noget endnu bedre eller at få chefen til at give en, en lønforhøjelse. Alle kan bruge en coach, men hvad skal man gøre? En coach kan derfor gå ind via en samtaleform og finde frem til de ting, man har i sig selv der bare skal findes frem, som kan være med til man får det job man gerne vil eller at finde de gode kvaliteter man har, så man kan sige det til chefen, så man opnår en lønforhøjelse. I disse tider, skal der nemlig meget til at få ekstra i lønposen, for mange går ned i løn, så hvorfor skal man så selv have mere. En coach er altså en form for investering, og ikke en udgift. Gå ind på Din Attitude og bliv inspireret til hvad en coach kan gøre for lige netop dig. Din Attitude arbejder med menneskelig udvikling i form af coaching, og hjælper dagligt private, organisationer og virksomheder i alle størrelser.
MENU
0-100 | 100-200 | 200-300 | 300-400 | 400-500 | 500-600 | 600-700 | 700-800 | 800-900 | 900-1000 | 1000-1100 | 1100-1200 | 1200-1300 | 1300-1400 | 1400-1500 | 1500-1600 | 1600-1700 | 1700-1800 | 1800-1900 | 1900-2000 | 2000-2100 | 2100-2200 | 2200-2300 | 2300-2400 | 2400-2500 | 2500-2600 | 2600-7200 | 2700-2800 |