Firmamassage - Få glade medarbejdere

30. December 2015

Går din virksomhed op i velvære? Så kunne det være du skulle overveje at begynde en firmamassage ordning på din arbejdsplads. Det har en enorm betydning for et firma, at man har de bedste og mest kvalificerede medarbejdere, som yder deres bedste for firmaet. En arbejdsplads handler ikke kun om at udfører et stykke arbejde - for da man bruger mindst 8 timer hver dag på sit arbejde, så handler det også om at have det godt med hvad man laver. Det er både social, psykisk og fysisk - Hvis man har et arbejde hvor man bliver udsat for belastninger som kan medfører små og store skavanker, så gælder det om at forebygge eller reparerer eventuelle skader, da man ellers på sigt ikke vil kunne fastholde sit arbejde.

At give et tilbud til medarbejderne om firmamassage - kan være med til at man forebygger de værste skader, og tager dem i opløbet. Eller man kan reparerer på eventuelle skader som er sket. Det kan vise sig at være en enormt god investering, da man dermed kan beholde de medarbejdere som man har oplært. En udskiftning i personale gruppen kan være dyr og tidskrævende, så det gælder om at holde på de kompetente folk man har fundet. 

Desuden, så kan det gøre at ens medarbejdere værdsætter deres arbejdsplads mere, når de føler at de bliver behandlet godt, og at deres arbejdsplads tager hånd om dem. Det kan skabe forøget arbejdsmotivering og resultater. Med firmamassage kan man behandle problemer som f.eks. musearm, ryg problemer, træthed og hovedpine. Problemer som giver mange sygedage på landets arbejdspladser. Når en medarbejder melder sig syg, så er det jo ikke kun personen med sygdom som bliver ramt, hans eller hendes kollegaer skal pluslig arbejde hurtigere, da de skal varetage den syges arbejdsopgaver. Det problem kan medfører stress og andre problemer, hvilket kan skabe en spiral af problemer i et firma. 

Så husk at varetage dine medarbejdere bedst muligt, det betaler sig i længden. 

 

MENU
0-100 | 100-200 | 200-300 | 300-400 | 400-500 | 500-600 | 600-700 | 700-800 | 800-900 | 900-1000 | 1000-1100 | 1100-1200 | 1200-1300 | 1300-1400 | 1400-1500 | 1500-1600 | 1600-1700 | 1700-1800 | 1800-1900 | 1900-2000 | 2000-2100 | 2100-2200 | 2200-2300 | 2300-2400 | 2400-2500 | 2500-2600 | 2600-7200 | 2700-2800 |